Chương 35. Thử thách kỷ niệm 3 năm thành lập Tinh Hỏa Fitness!

Tám chuyện với mẹ thêm một lúc, Tô Dương mới cúp máy.

Sau khi kết thúc cuộc gọi, hắn cảm thấy nhẹ nhõm hơn hẳn. Đợi đến tháng sau, hắn sẽ báo với mẹ là mình đã kiếm đủ tiền trả nợ ngân hàng, thế là êm xuôi!

Từ nhỏ đến lớn, hắn chưa bao giờ nói dối trong những chuyện quan trọng, độ uy tín trong mắt bố mẹ vẫn cực kỳ cao.

Đến lúc đó, mỗi tháng gửi về vài chục triệu, hắn có thể thuyết phục ông bà nghỉ hưu dưỡng già được rồi.

Đúng lúc này, hắn nhận được tin nhắn WeChat của Mã Nhiên báo anh ta đã đến nơi. Lên xe của Mã Nhiên, Tô Dương tiện miệng hỏi về buổi phỏng vấn.

Mã Nhiên ngẫm nghĩ một lát rồi nói: "Tôi thấy mấy người phỏng vấn cứ gật đầu liên tục, chắc tỉ lệ đậu cao đấy!"

"Chắc là họ công nhận năng lực của anh rồi."

Tô Dương đã kiểm tra qua, năng lực của Mã Nhiên khá ổn, dù sao cũng là một lập trình viên kỳ cựu.

Mã Nhiên tặc lưỡi: "Chắc không phải công nhận năng lực làm việc đâu, đa phần là công nhận cái khoản nợ mua nhà của tôi thì có."

"Sao lại thế?" Tô Dương hơi ngạc nhiên.

"Tôi bảo với họ là mỗi tháng tôi phải trả góp ngân hàng, lại còn phải nuôi con ăn học, cực kỳ cần công việc này!"

Mã Nhiên vừa nói vừa từ từ đạp ga, "Tôi vừa nói đến đấy là mấy ông phỏng vấn gật đầu lia lịa..."

"Thì đó cũng coi là tin tốt rồi."

"Đúng vậy!"

Mã Nhiên gật đầu thật mạnh, "Giống như phụ nữ đi xin việc hay nói mình đã kết hôn, sinh con và không có ý định sinh thêm đứa thứ hai ấy mà!"

Cái kiểu so sánh quái chiêu này... Tô Dương mím môi, chẳng biết nên cười hay nên khóc.

"Sếp, hôm nay đi đâu?"

"Đến phòng gym đi!"

Hôm nay nhân viên mới nhận việc, phương án truyền thông của Từ Chí Bình cũng đã viết xong, hắn cần bàn bạc kỹ hơn với anh ta.

"Vâng!"

Dù chưa có thông báo chính thức nhưng Mã Nhiên vẫn rất tận tụy làm tài xế cho Tô Dương.

Nói thật, sau nửa tháng cầm lái, anh ta thậm chí đã có ý định làm tài xế riêng cho hắn luôn cho rảnh nợ.

Nhưng nghĩ đến sự nghiệp và tương lai, anh ta vẫn phải tiếp tục quay lại làm "code dạo" để kiếm lương cao nuôi gia đình.

Đến phòng gym, vừa vào văn phòng một lát thì Từ Chí Bình đã gõ cửa. Anh ta mang theo mấy tờ A4 in sẵn phương án truyền thông đã đóng tập cẩn thận.

"Sếp, đây là phương án truyền thông tôi vừa soạn xong."

"Được rồi, anh cứ ngồi đi, để tôi xem qua đã."

Tô Dương lật trang đầu tiên, đập vào mắt là những dòng chữ nhỏ xếp ngay ngắn.

Vừa đọc đoạn đầu, hắn đã sững người: Để kỷ niệm 3 năm ngày khai trương "Tinh Hỏa Fitness", đồng thời tri ân khách hàng cũ và mới, giúp khách hàng xây dựng thói quen tập luyện tốt, chúng tôi đặc biệt tổ chức sự kiện điểm danh nhận ưu đãi kéo dài một tháng...

Tô Dương nhẩm tính, tính cả lịch sử từ hồi còn là "Trương Lượng Fitness" thì đúng là tròn 3 năm thật. Nói vậy là phòng gym của hắn cũng thuộc hàng "lão làng" đấy chứ?

Nhưng hắn vẫn thắc mắc: "Cái vụ kỷ niệm 3 năm này có ổn không anh?"

Từ Chí Bình cười đáp: "Không vấn đề gì sếp. Chủ yếu là vì hiện nay mấy phòng gym thương mại danh tiếng thường không tốt, khách hàng sẽ tin tưởng những nơi hoạt động lâu năm hơn."

"Liệu khách có nghĩ là mình sắp hết hạn hợp đồng thuê mặt bằng nên định bày trò để 'chuồn' không?"

"Người ngoài ngành không để ý mấy cái đó đâu."

Từ Chí Bình suy nghĩ một chút rồi nói, "Vậy mình cứ nói là kỷ niệm 3 năm, bước sang năm thứ 4. Dù sao thì làm chương trình cũng cần một cái cớ mà!"

Nghe đến "năm thứ 4", cảm giác lịch sử có vẻ "hào hùng" hơn hẳn.

"Duyệt!"

Tô Dương gật đầu, "Dù sao về mảng này anh vẫn chuyên nghiệp hơn tôi."

Hắn tiếp tục đọc nội dung phương án. Hoạt động chính là bán thẻ tháng của Tinh Hỏa Fitness đồng giá 100 tệ (giảm 70%). Mỗi ngày đến tập ít nhất một tiếng sẽ được tính là một lần điểm danh thành công.

Trong vòng một tháng, nếu tích lũy đủ 21 ngày điểm danh, khách sẽ được hoàn lại 100 tệ tiền thẻ.

Nếu tích lũy đủ 30 ngày, ngoài việc được hoàn 100 tệ, khách còn được tặng thêm một thẻ tháng miễn phí trị giá 300 tệ.

Tô Dương quan sát kỹ bản kế hoạch, đại khái là khá hài lòng, Từ Chí Bình đã quán triệt đúng ý tưởng của hắn: Thu hút càng nhiều khách đến tập càng tốt!

Từ khi phòng gym có hiệu ứng tăng 30% tiết Dopamine, ngày nào Tô Dương cũng đến đây tập luyện.

Dần dần hắn thành nghiện cái cảm giác sảng khoái sau khi mồ hôi đầm đìa.

Hắn cũng từng thử chạy bộ ở công viên nhưng cảm giác rõ ràng là không "phê" bằng tập ở đây, sự chênh lệch rất dễ nhận thấy.

Về phần các huấn luyện viên (PT) hay khách quen, có lẽ họ cũng cảm thấy điều gì đó khác biệt.

Nhưng đám PT thì đinh ninh là do sếp tăng lương, giảm áp lực công việc nên tinh thần họ mới phấn chấn như vậy.

Còn khách hàng thì lại tưởng là do thái độ phục vụ của nhân viên tốt hơn, không còn lải nhải chèo kéo như trước nên tập luyện mới thấy thoải mái hơn.

Nhưng số liệu không biết nói dối. Tô Dương đã bảo lễ tân thống kê, kể từ khi hắn tiếp quản, lượng khách đến tập thường xuyên đang tăng dần đều.

Từ Chí Bình cũng xem qua bảng này và cho rằng cuộc cải tổ của sếp đang cực kỳ hiệu quả.

Thái độ tốt lên thì khách đến thường xuyên là chuyện đương nhiên thôi.

Gạt những suy nghĩ đó sang một bên, Tô Dương xem tiếp các biện pháp quảng bá.