Chương 8. Loại nhân viên tăng lương cũng không tăng lòng trung thành! Phải biết ơn! (2)

"Còn nữa, mua thêm một loạt biển báo an toàn: 'Cẩn thận bậc thang', 'Cẩn thận trơn trượt'... đừng bỏ sót bất kỳ góc nào có nguy cơ gây nguy hiểm."

"Vâng!"

"Mua thêm một lô camera giám sát nữa!" Tô Dương bảo Từ Chí Bình: "Tôi xem qua rồi, có cái hỏng, có cái bị góc chết. Yêu cầu của tôi là cố gắng không để lại góc chết nào cả!"

"Vâng thưa ông chủ!"

"Quản lý Từ, anh chuẩn bị tuyển thêm 6 nam 6 nữ, tổng cộng 12 huấn luyện viên trẻ tuổi, tốt nhất là vừa tốt nghiệp. Tuyển thêm một kế toán, một tạp vụ và một lễ tân nữa."

Nghe thấy phải tuyển thêm 15 người, Từ Chí Bình lại đứng hình. Gã vội khuyên: "Ông chủ, tuyển một lúc 15 người thì chi phí tiền lương mỗi tháng sẽ tăng lên cực lớn đấy!"

Tô Dương phẩy tay cười: "Tôi lỗ được, anh đừng lo!"

Giờ đây, điều hắn không sợ nhất chính là trả lương cho nhân viên! Có hệ thống chống lưng, không tranh thủ "bào" sạch lông cừu của hệ thống thì thôi chứ sợ gì. Nếu không phải hệ thống có giới hạn, hắn còn muốn tuyển hẳn 100 người rồi trả mỗi người 100.000 tệ/tháng ấy chứ. Càng đông người thì cấp độ doanh nhân của hắn càng thăng nhanh. Lỗ... thì cứ lỗ thôi!

"Dạ... vậy được!" Ông chủ đã giàu lại còn ngang ngược, Từ Chí Bình cũng bó tay. Dù trên người Tô Dương chẳng có món đồ hiệu nào, gã vẫn mặc định hắn là một siêu cấp phú nhị đại. Đám nhà giàu thích giả nghèo giả khổ, sống khiêm tốn giờ thiếu gì đâu! Gã chỉ hy vọng ông chủ nói được làm được, chuẩn bị tâm lý lỗ vốn dài hạn chứ đừng có bỏ cuộc giữa chừng.

"Nhưng ông chủ, 12 huấn luyện viên mới có quá nhiều không? Khó sắp xếp công việc cho họ lắm." Từ Chí Bình lo lắng: "Hơn nữa họ sẽ ảnh hưởng đến thu nhập bán khóa học của dàn PT cũ, chuyện này dễ gây bất mãn lắm."

"Chúng ta làm việc từ 9 giờ sáng đến 10 giờ đêm, tuần nghỉ một buổi, một ngày làm 13 tiếng là rất vất vả. Anh cứ chia ca ra để họ có thêm thời gian nghỉ ngơi. Ngoài ra, hãy để các PT mới đi hướng dẫn miễn phí cho những hội viên bình thường không mua khóa học."

"Dù sao mức lương cứng 10.000 tệ cũng cực kỳ cạnh tranh rồi. Nếu PT cũ thấy không hài lòng thì cứ việc rời đi!"

"Vâng thưa ông chủ!" Có câu này của Tô Dương, Từ Chí Bình thấy tự tin hẳn.

Mức lương cứng 10.000 tệ đối với một PT đúng là con số mơ ước. Chỉ cần nỗ lực một chút, thu nhập trên 20.000 tệ là chuyện nhỏ. Ở Dung Thành này, lương 20.000 đã ngang ngửa với đám lập trình viên của các tập đoàn lớn rồi. Trong khi đó, lương thu ngân siêu thị hay nhân viên tòa nhà chỉ có 3.000 - 4.000 tệ, shipper hay shipper đồ ăn dầm mưa dãi nắng cả tháng cũng chỉ được 6.000 - 8.000 tệ.

Tô Dương không nói cho Từ Chí Bình biết, thực chất hắn đang định sàng lọc và loại bỏ một vài PT cũ. Đám lính mới này chính là đội ngũ dự bị để thay thế. Sự nghiệp sau này của hắn chắc chắn sẽ mở rộng, lính mới như tờ giấy trắng, hắn dễ dàng uốn nắn và truyền đạt triết lý của mình hơn.

Còn đám PT cũ, có kẻ trình độ kém, có kẻ chỉ giỏi bốc phét chốt sale, và có kẻ... lòng trung thành không đủ! Kẻ kém hay giỏi chốt sale thì vẫn còn cứu được, chỉ cần thái độ tốt hắn sẽ đổi vị trí khác. Nhưng lòng trung thành không đủ thì cực kỳ chí mạng!

Phát lương cho nhân viên không trung thành, hệ thống sẽ không hoàn tiền lại cho hắn... Thế là lỗ thật! Hơn nữa, hắn đã tăng lương nhiều như thế mà họ vẫn không biết ơn, loại người không có lương tâm đó giữ lại làm gì?

Tô Dương gạch một đường màu đỏ đậm sau cái tên Điền Thắng trong sổ tay.

Trước khi họp, độ trung thành của Điền Thắng là 47, thấp nhất hội. Khi hắn tuyên bố tăng thêm 7.000 tệ lương cứng cho tất cả PT, những người khác đều tăng vọt chỉ số, riêng Điền Thắng lại tụt thảm hại xuống còn 31! Tăng lương mà lại tụt lòng trung thành, hắn còn tưởng gã này coi tiền như rác. Mãi đến khi hắn bảo mình sẵn sàng lỗ một trăm triệu, lòng trung thành của gã lại tụt thêm phát nữa... Tô Dương mới hiểu ra: gã này ghét mình vì tưởng mình là "phú nhị đại" thích thể hiện.

Hệ thống làm chứng, hắn chấp nhận lỗ trên sổ sách nhưng hắn tuyệt đối không phải phú nhị đại! Hắn cũng chưa bao giờ bảo nhà mình giàu!

Sở dĩ hắn cải cách phòng gym là vì hắn đã tính toán rồi, chỉ lỗ vài tháng đầu trên sổ sách thôi. Sau khi hệ thống hoàn tiền lương, hắn vẫn lãi đậm. Đợi đến nửa năm sau, khi tiếng vang tốt của phòng tập lan xa, cộng thêm Buff +30% Dopamine và +15% hiệu quả giảm cân, khách hàng sẽ tự động kéo đến ùn ùn. Lúc đó, lợi nhuận thực tế còn cao hơn cả lúc chưa cải cách!

Thực ra Tô Dương chẳng cần bày trò gì cũng đủ giàu rồi, nhưng hắn muốn làm một cái gì đó thật ý nghĩa. Có thần kỹ trong tay mà cứ bình bình thì chán chết. Đã làm thì phải làm tốt nhất! Hơn nữa, có hệ thống rồi mà không có ước mơ thì khác gì cá mặn?

Hắn thực lòng muốn xây dựng một hệ thống phòng gym đỉnh cao. Từ hồi đi học hắn đã thích chạy bộ, chơi bóng. Chỉ đến khi đi làm, sức khỏe mới đi xuống. Hắn muốn giúp mọi người cảm nhận được niềm vui của vận động, muốn họ có một cơ thể cường tráng hơn.

Hắn đã thấy quá nhiều người trẻ quanh mình đổ bệnh: một người bạn cùng khóa mới tốt nghiệp một năm đã qua đời vì bệnh, tiền bối Lưu Dũng nhìn kết quả khám sức khỏe mà vò đầu bứt tai, ông anh họ chưa đầy 30 đã bị gan nhiễm mỡ, đứa bạn thanh mai trúc mã chưa đến 25 đã thoát vị đĩa đệm... Ngay cả hắn đôi khi cũng thấy mỏi nhừ đốt sống cổ.

Đúng lúc này, một tiếng báo quen thuộc vang lên:

[Đinh ~ Lòng trung thành của nhân viên Phương Đồng của Tinh Hỏa Fitness đạt mức 90, bạn nhận được phần thưởng 50.000 tệ.]

Con số 50.000 tệ rơi trúng đầu lập tức đánh tan mọi cảm xúc vu vơ trong lòng hắn. Hắn thầm nghĩ: Nhìn xem, đây mới là nhân viên biết ơn chứ!

Thế là, hắn dứt khoát đánh một dấu X thật lớn sau tên của Điền Thắng!